ОПЫТ РАБОТЫ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Адвокат Анисимова специализируется в области трудовой и судебно-арбитражной практики. До начала работы в адвокатуре Анисимова О.Н. в течение 15 лет работала в системе судов общей юрисдикции, в том числе в течение 8 лет являлась судьей по гражданским и трудовым делам, специализировалась на рассмотрении споров о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, ущерба в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Помимо этого разрешала жилищные и семейные споры, споры в отношении интеллектуальной собственности.
После перехода в адвокатуру Анисимова О.Н. продолжила специализацию в области трудового и гражданского права, предоставляя юридическую помощь работодателям и работникам в области трудового права, а также юридическим и физическим лицам по вопросам гражданского, коммерческого, корпоративного права.
+7 968 612 5454
+7 926 700 9915
ОБРАЗОВАНИЕ
Адвокат Анисимова закончила Санкт-Петербургский государственный университет им. Ломоносова (ранее – «ЛГУ им. Жданова»). Анисимова О. Н. регулярно участвует в юридических конференциях и семинарах, постоянно повышает свою квалификацию, имеет публикации.
КЛИЕНТЫ
Адвокат активно оказывает юридические услуги физическим лицам – работникам предприятий и организаций. Среди клиентов адвоката Анисимовой О.Н. также имеются юридические лица, осуществляющие деятельность в области ИТ, области фармацевтики, производства электроники.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Разовые консультации по применению трудового права;
- Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о дистанционной работе, положение о персональных данных, положение о командировках и прочее);
- Разработка моделей трудовых договоров, должностных инструкций, приказов;
- Проведение внутренних расследований по вопросам соблюдения российского законодательства, вопросов коррупции;
- Сопровождение при проведении процедуры сокращения штата или численности работников;
- Предварительное сопровождение при необходимости расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя: ведение переговоров о добровольном прекращении трудовых отношениях, правильное оформление дисциплинарных нарушений, ведение процедуры увольнения.
- Представление интересов работодателя в трудовых спорах в судах общей юрисдикции и споров, связанных с трудовых отношениями, в арбитражных судах;
- Представление интересов работодателя в ходе плановых и внеплановых проверок, проводимых государственными инспекциями труда, органами прокуратуры;
- Постоянное сопровождение работодателя по вопросам трудового и коммерческого права на основе адвокатского соглашения об оказании юридической помощи, в том числе с пребыванием в офисе работодателя в объеме, согласованном с клиентом
- В случае необходимости оказание помощи при исполнении судебных решений.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ РАБОТНИКАМ
- Разовые консультации по разъяснению трудовых прав работников;
- Сопровождение работника в ходе переговоров с работодателем о прекращении трудовых отношений, составление соглашений о прекращении трудовых отношений в порядке статьи 78 Трудового кодекса РФ;
- Составление обращений в государственные инспекции труда, органы прокуратуры;
- Ведение трудовых споров работника о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании материального ущерба, взыскании ущерба в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и других;
- В случае необходимости оказание помощи при исполнении судебных решений.
ПРИМЕРЫ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
Адвокат постоянно ведет досудебные переговоры и судебные споры, представляя интересы работников в спорах против работодателей не только в Одинцовском районом суде, но и других судах Москвы, Московской области, а также в судах других регионов Российской Федерации. При этом адвокат фокусируется на возможности разрешения трудовых конфликтов, не доводя их до суда.
Разрешение конфликтов работников с работодателями путем досудебных переговоров.
В марте 2022 года адвокат успешно представляла интересы работника, получившего уведомление работодателя об увольнении в связи с отрицательным результатом прохождения испытательного срока, установленного при приеме на работу. В ходе переговоров адвокат представила работодателю четкую правовую позицию о неправомерности вывода о непрохождении испытательного срока и разъяснила работодателю негативные для него последствия в случае перенесения конфликта в судебные органы. В результате работодатель согласился на мирное увегулирование конфликта путем заключения соглашения о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон и выплате работнику справедливой денежной компенсации.
В феврале 2022 года адвокат работала над подготовкой судебного спора по иску работника к работодателю о снятии дисциплинарного взыскания, которое было наложено с целью последующего увольнения работника по компрометирующей статье Трудового Кодекса РФ. В результате подготовки обоснованного письменного требования, которое было представлено работодателю до обращения в суд, работодатель согласился на мирное урегулирование спора, выплату работнику надлежащей компенсации.
Споры о «серой зарплате»
Адвокат имеет опыт работы по представлению интересов работников по спорам, связанным с установлением фактов выплаты «серой зарплаты». Процесс доказывания данных фактов является весьма сложным, доказать их удается далеко не всегда. В связи с этим в таких случаях особенно важным является своевременное обращение за юридической помощью с тем, чтобы надлежащая доказательственная база была создана до обращения в суд.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Работа для работодателей на постоянной договорной основе
Начиная с 2018 года и по настоящее время адвокат осуществляет юридическое сопровождение юридического лица- ИТ компании по договору об оказании юридических помощи. Адвокат оказывает помощь не только по трудовому праву, но по всем вопросам предпринимательской деятельности клиента, включая договорную работу, взаимодействие с органами власти и управления, консультирование по вопросам защиты прав потребителей,общим вопросам охраны труда и прочее.
Начиная с 2016 года адвокат регулярно оказывала услуги юридическому лицу, осуществляющего деятельность в области фармацевтики. Адвокат успешно разрешила вопрос получения клиентом с его контрагента задолженности из договора, составляющей несколько миллионов рублей, без обращения в суд. Адвокат также вела все вопросы, связанные с применением трудового права.
Отдельные проекты для работодателей
В 2019 — 2020годах адвокат осуществляла юридическое сопровождение работодателя в процедуре сокращения штата и численности работников, обеспечив проведение сокращения штата в полном соответствии с законом. В связи с обращением одного из работников, не согласного с сокращением штатов, с иском в суд о восстановлении на работе представляла интересы указанного работодателя в суде общей юрисдикции г. Москвы. Дело прошло все судебные инстанции, которыми законность увольнения была подтверждена.
В 2019 году адвокат представляла интересы работодателя-ответчика в суде общей юрисдикции г. Москвы по иску бывшего работника о признании частично недействительным соглашения о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон и взыскании денежных сумм, сверх тех, что были оговорены в соглашении. Суд согласился с позицией ответчика о том, что соглашением о расторжении трудовых отношений были разрешены
ОПЫТ РАБОТЫ В ДРУГИХ ОБЛАСТЯХ ПРАВА
Осуществляя постоянное юридическое сопровождение предприятий и организаций, адвокат практикует по вопросам гражданского, корпоративного, предпринимательского права, ведет судебные и арбитражные споры. Так, адвокат имеет опыт ведения жилищных споров о признании утратившим право на жилую площадь, споров, связанных с неисполнением обязательства и других.